BOLETÍN DE LAS EMPRESAS SOCIALES DE MUJERES
Nº. 5 MÉXICO, D.F. OCTUBRE 1996

Presentación

A través de este boletín queremos compartir con ustedes la experiencia de un grupo de mujeres de Oaxaca y su entusiasmo por haber logrado contar con un espacio propio que les permita encontrarse, capacitarse, impulsar juntas alternativas de empleo y sobre todo, contar con un lugar distinto en la vida de su comunidad.

Además, incluimos dos artículos a fin de que podamos estar enteradas de aspectos que tienen que ver con el trabajo que cada una de nosotras estamos desarrollando día a día en nuestra comunidad, en nuestra organización, nuestro grupo, nuestra empresa. Uno de estos temas es sobre el Programa Nacional de la Mujer, que si bien hasta ahora se reduce a declaraciones, propuestas e incluso personas y todavía no está operando, sin embargo, pensamos que tenemos que estar atentas y conocer qué esta pasando con su desarrollo y planteamientos y de ser posible influir en el mismo.

El otro tema que incluimos es sobre la Asamblea Nacional de Mujeres que se llevó a cabo en el mes de octubre y que por sus características pensamos que puede ser de gran trascendencia, ya que es un evento que reúne y permite llegar a consensos entre mujeres de distintos partidos políticos, organizaciones sociales y ONG's de distintos puntos del país.

Como siempre les insistimos en que nos envíen sus experiencias o artículos que quieran que se difundan a través de este boletín, que finalmente cumple ya dos años de existencia.

Responsables de la publicación:
Cristina Safa y Stefanie Meuer


Con manos de mujer

Inauguración del Centro Regional de Capacitación de la Mujer de la Sierra Sur de Oaxaca; "CECAMUS".

El pasado 23 de agosto de este año, en la comunidad de San Antonino el Alto, cabecera municipal del distrito de Zimatlán de Alvarez, Oaxaca, tuvo lugar la inauguración del Centro de Capacitación de la Mujer de la Sierra Sur (CECAMUS).

Con una gran fiesta comunitaria las mujeres celebramos la presencia organizada de las mujeres con la apertura de este edificio que institucionaliza el esfuerzo de vados años de la organización «Lucero de la Mañana, S.S.S.» y nuestra asociación ASETECO Area de Mujer, proyectando nuestras acciones hacia un ámbito más amplio y con una perspectiva de mayor impacto hacia las mujeres de las comunidades con las cuales ya trabajamos y con otras por trabajar.

La presencia de autoridades municipales y comunales a nivel de toda la microregión de los Altos en este acontecimiento, marcó sin duda alguna la importancia que hoy revisten las acciones de las mujeres organizadas en las comunidades del municipio de San Antonino el Alto, hecho no registrado antes en la historia de la región.

En el acto inaugural se cortaron listones por cada sección: panadería, taller de tejido, aula de capacitación y lo realizaron los representantes de cada fundación que nos apoyó. Asistieron las compañeras Ana y Cristina de GEM quienes se trasladaron desde la

Ciudad de México para asistir a nuestro evento, detalle que para nosotros fue por demás significativo, a ellas les correspondió cortar el listón del aula de capacitación «Rigoberta Menchú» en medio de las dianas que la banda del pueblo nos regalaba en cada momento de la inauguración.

Además asistieron compañeras y compañeros de otras ONG's del estado y personas con quienes tenemos tratos comerciales para los productos de las empresas de mujeres y representantes del gobierno federal y estatal.

Antecedentes del CECAMUS

El CECAMUS se forma a partir de la iniciativa de ASETECO, Area de Mujer con un trabajo de seis años en la asesoría y capacitación a cuatro empresas de mujeres de la

comunidad de San Antonino el Alto. Una de ellas es la de «tejido de asientos de palma», la cual ha consolidado una actividad productiva de gran calidad que hoy proporciona empleo e ingreso a 40 mujeres de las cuatro empresas.

Como un ejemplo de seriedad y eficiencia esta empresa enfrentó junto con ASETECO, la administración y vigilancia de la construcción del CECAMUS, misma que se realizó con la cooperación de fundaciones de LAZ, DEMOS, De Agostino, IAF y del gobierno federal a través de SEDESOL.

Es importante destacar la importancia que para nuestra asociación representó la participación en los encuentros de Centros Regionales convocados por GEM a través de un proceso de reflexión y análisis e intercambio de experiencias en el cual, junto con compañeras de Guanajuato, Chihuahua, Coahuila, Durango, Puebla y Oaxaca, fortalecimos nuestra idea de establecer un Centro de Capacitación para el Estado de Oaxaca proyecto que aún está en la agenda de nuestras acciones futuras y del cual CECAMUS es un primer paso.

Objetivos del CECAMUS

La formación de] CECAMUS pretende responder a la gran demanda que las mujeres de las comunidades de la microregión de los Altos de la Sierra Sur plantean como prioridad en el sentido de promover actividades que generen ingreso y empleo. Se atiende, además de los grupos de mujeres adultas, a las jóvenes y niñas que son sectores altamente afectados por la falta de alternativas que les haga permanecer en sus comunidades en mejores condiciones o en caso de migrar lo hagan con mayores posibilidades de obtener un trabajo digno y con conocimientos de sus derechos humanos y ciudadanos.

La capacitación es el eje fundamental alrededor del cual se ubicarán la mayor parte de actividades del CECAMUS, pretendiendo con esto apoyar a las mujeres para que planeen su futuro y construyan las condiciones favorables para su desarrollo.

Las áreas de capacitación serán: organización, contabilidad y administración, elaboración de proyectos; habilidades y destrezas como mecanografía, corte y confección, nutrición, salud reproductiva, medicina tradicional, alfabetización. Se harán talleres de derechos humanos y derechos de la mujer, y educación sexual.

Organización del CECAMUS

La organización del CECAMUS consta de una coordinación general, la dirección y las áreas: empresas, salud, educación y desarrollo de habilidades, todo ubicado bajo el Area de Mujer de ASETECO, A.C. Dentro de las instalaciones del CECAMUS, se encuentran las instalaciones de la empresa de tejido de asientos de palma, así como de la panadería de «Lucero de la Mañana», S.S.S. las cuales funcionan como motivación para las mujeres, jóvenes y niñas para animarse a organizarse y participar.


Tianguis informativo

El Programa Nacional de la Mujer.

Este Programa se anunció por primera vez el 8 de marzo de 1994 por el presidente de México, asumiendo el compromiso de formar un organismo vigilante para que existan políticas específicas para la igualdad de oportunidades para las mujeres. Por primera vez se concibe a las mujeres como sujetos capaces de participar en la economía, el desarrollo y la política. A partir de la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer en Beijing, sep.'95, las integrantes del Comité Nacional de ONG's hacia Beijing, que convocaron a más de 250 organizaciones del país, el 30 de oct.'95 hicieron un llamado al Presidente E. Zedillo para que haga funcionar el Programa.

Se echó a andar el Programa con un Consejo Consultivo y una Contraloría Social. Los integrantes están en la etapa de discutir propuestas sobre el trabajo de ambos órganos y la elaboración de un Reglamento Interno.

El Consejo Consultivo está compuesto por 15 personas de partidos políticos, mujeres con cargos públicos y mujeres independientes entre ellas Cecilia Lorfa (GEM) y la Contraloría Social por 7 personas donde ha quedado Patricia Mercado ( MAS), son nombradas por el C. Secretario de Gobernación. El Consejo Consultivo contará con un Secretario Técnico que será también de la Controlaría y ésta incluso eligirá anualmente a una Coordinadora y una Secretaria.

En grandes rasgos mencionamos las tareas: El Consejo Consultivo puede sugerir cambios, analizar propuestas, y sobre todo transmitir los objetivos y formas de operación del Programa y vigilarlos. Deberá impulsar y favorecer la participación de todos los sectores involucrados en las acciones de revisar cualquier forma de discriminación por razones de género y <<podrá formar subgrupos o comisiones de análisis sobre cuestiones específicas, de acuerdo con el tema a tratar>>.

La Contraloría Social evalúa, sobre todo, el impacto de las acciones en beneficio de la mujer, dará seguimiento a la ejecución de las acciones, proponer medidas correctivas y en concreto realizar monitores sistemáticos, establecer mecanismos de enlaces y realizar visitas periódicas en los Estados.

El Secretariado técnico «desempeña las funciones de orden técnico, logística y administrativo».

El Programa fue elaborado en torno a la Ley de Planeación, ligado a la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (APF), para que se opere el Programa con «todas lar, instancias de la APF, con autoridades en los Estados y con la representación de las más diversos organizaciones sociales».

En abril 96, las integrantes consideraron la creación de una Coordinación Ejecutiva, que ejecutara las «tareas de coordinación, convenio y enlace con la administración gubernamental en sus tres niveles (federal, estatal y municipal) y constituirse en un eficaz interlocutor con las Secretarías de despacho, organismos descentralizados y Poder Legislativo para la aplicación de acciones», «La Coordinación Ejecutiva deberá contar con recursos adicionales para financiar experiencias pilotos tanto de metodología, de aplicación de proyectos, como de investigaciones y estrategias específicas de comunicación». Esta Coordinación, que está representada por la Lic. Dulce Mª Sauri Riancho y nombrada por el Secretario de Gobernación que es una instancia aplicada a acciones reales.

De otro lado se sugiere «la conformación de un Subgabinete de la Mujer que operaría en el seno del Gabinete de Desarrollo Social», que propiciaría el análisis y elaboración de documentos necesarios para dar a conocer los resultados del Programa.

La Declaración Política para la Transición Democrática subraya la importancia de hacer cumplir las diversas demandas con este Programa que reúne muchas de las aspiraciones de nuestras luchas y demandas históricas buscando mejorar nuestra condición social. Se centraron en los puntos de: difundir el Programa y promover acciones directas; generar los instrumentos legislativos para -entre otros- incluir cuotas femeninas; buscar para garantizar la participación en las políticas públicas; y propiciar los recursos materiales y humanos.

Si ustedes quieren conocer sobre los objetivos del Programa y sus contenidos. favor de comunicarse a GEM


Rompiendo con el silencio

La Asamblea Nacional de Mujeres

La Asamblea Nacional de Mujeres se realizó el 5 de oct.'96 en el D.F., fue un acto político al que asistieron alrededor de 1.200 mujeres de distintos partidos y organizaciones sociales y sindicales para aprobar la Declaración Política de la Asamblea Nacional de Mujeres para la Transición Democrática.

Este evento único y bien organizado bajo los ojos de los medios de comunicación, tuvo la intención de hacer pública la Declaración que han consensado en seis meses las mujeres de los grupos convocantes: 190 ONGs y organizaciones sociales y los partidos políticos. Se llevó a cabo en el aula del Congreso del Centro Médico donde colocaron mantas fundamentalmente por parte de partidos, solamente se podía leer una manta de «Mujeres en Lucha por la Democracia, A.C.» y «Guerrero está presente». El tono general de las mantas era: «Sin mujeres no hay democracia». «Juntas logramos un cambio. Por la igualdad, justicia. y paz». «Necesitamos mucha fuerza para poder crear una democracia real con prácticas nuevas y diferenciadas. Queremos estar presentes y participativas en el proceso de la construcción porque nos importa nuestra nación.» Los grupos convocantes expusieron sus ponencias durante el acto, cabe mencionar que además de las mujeres del movimiento feminista llegaron mujeres de estados lejanos, como de sonora o Chihuahua.

Sacaron dos documentos que son resultados de las demandas de las mujeres; la declaración que resume cuatro demandas fundamentales y el Acuerdo Nacional que las amplía en detalle.

Resumimos lo que la Declaración demanda:

  1. Participación activa en la Reforma del Estado que significa una «construcción de una ciudadanía informada actuante y propositiva», que incluye el plebiscito, el referendo y la iniciativa legislativa popular.

  2. Consideración en el diseño y aplicación de las políticas públicas que benefician a las mujeres (en los convenciones, acuerdos nacionales y pactos internacionales).

  3. Participación en la instrumentación del Programa Nacional de la Mujer. Buscar que se generen los instrumentos, legislativos, gasto.; públicos para el sector femenino en los niveles federales, estatales y municipales.

  4. Cambiar las políticas sociales con Acciones Afirmativas.«Nos comprometemos a impulsar en nuestras org.; espacios, sectores y lugares, la Plataforma de Acción emanada de esta Declaración, y demandamos al gobierno mexicano, a los partidos políticos y a las organizaciones sociales, su compromiso y voluntad política para lograrla».

Del Acuerdo Nacional de Mujeres para la Transición Democrática vamos a resumir esta ampliación de las demandas:

  1. Economía y trabajo.- Los protuberancias del Modelo de Desarrollo Económico dificulta y obstaculiza la participación equitativa, un desarrollo del campo y la equidad laboral, lomando en cuenta el trato discriminatorio en el nivel familiar como laboral; y las más afectadas son las mujeres indígenas y campesinas.

  2. La Política Social y Participación Política. Se subraya la importancia de la igualdad de oportunidades, mayor estabilidad social, y la equidad entre los géneros; la participación en nuevos modelos humanos en los niveles educativos, de seguridad social, de salud, hábitat y medio ambiente.

  3. Cultura y nuevos valores. Para un uso igual de los medios masivos, contribuyendo a fortalecer los valores culturales existentes, arraigados en las mujeres.

  4. Administración de Justifica y Seguridad. Se formula la necesidad de garantizar el acceso a los Derechos Humanos de la mujer, y a la aplicación eficaz e imparcial del sistema de justicia; y luchar contra la violación en sus distintas facetas.

El documento enumera las ideas básicas para una Reforma del Estado convocando a los diversos sectores sociales y políticos de revisar los contenidos del trabajo doméstico, demandas de género, reglamentar empresas, mecanismos jurídicos y legislativos, etc.

Vale subrayar el llamado de efectuar Acciones Afirmativas. llevando a sus estados y municipios esta declaración e iniciar un acto político de consenso parecido a éste, subrayando sus demandas específicas concretas.


Comunicándonos

San Antonino El Alto, Oax., 10 octubre de 1996.

Estimadas compañeras.-

¿Qué es el Centro de Capacitación, el CECAMUS, para nosotras?

El Centro de Capacitación de la Mujer de la Sierra Sur es para nosotras un apoyo que se dará a las mujeres, niñas, jóvenes y adultas, ya que se capacitarán para generar empresas y cambiarán su situación de vida de las mujeres de las comunidades.

El CECAMUS es la raíz de nuestras futuras empresas, porque de ellas saldrán varios empleos. CECAMUS es una fuerza de nuestra organización y para las demás organizaciones de mujeres porque habrán diferentes capacitaciones y cursos. CECAMUS también nos ayuda a conocer diferentes personas de diferentes comunidades y va a dar trabajo a muchas comunidades cercanas. Con la ayuda de CECAMUS las mujeres son libres para los trabajos y capacitaciones y es un orgullo para las mujeres de la Sierra Sur. El grupo "Lucero de la Mañana" hemos cambiado /a forma de vivir porque hemos tenido diferentes trabajos y empleos y nos ha ayudado a conocer diferentes oficinas y bancos. El trabajo que tenemos nos ha ayudado a mantener el hogar y es un orgullo en el grupo. Con la ayuda de la oficina de ASETECO nos ha enseñado y ayudado hacer muchas cosas.

Muchos saludos

Grupo "Lucero de la Mañana" SSS

Dominga, Juana, Lupita, Rufina y Trifonia


Avisos

Publicaciones:

Coordinación y edición del boletín GEM
GRUPO DE EDUCACIÓN POPULAR CON MUJERES, A.C.
Programa de Formación y Capacitación a Mujeres de Empresas Sociales
Cerrada de Tochtii No. 1 0 Col. Santo Domingo Coyoacán, 04369, México, D.F.
Tel. 619-09-35 Fax. 619-56-76