Los talleres de formación y capacitación se desarrollan con un metodología participativa, la cual, además de hacerlos más interesantes permite a las mujeres conocerse entre sí, asimilar de mejor manera los conocimientos, las habilidades y las actitudes necesarias para su desempeño laboral.

El diagnóstico y elementos de Planeación Estratégica estarán presentes en todos los talleres.

El diagnóstico es con el fin de que las participantes y la coordinadora del taller puedan conocer los distintos proyectos en que están participando las mujeres. ¿Quiénes son?, ¿Qué hacen?, ¿Cuándo surgen? y ¿Cuál es su situación actual?.

Introducir elementos de la planeación estratégica tiene como finalidad el que podamos ver a futuro ¿Qué queremos? y ¿Cómo podemos lograrlo?.

En los talleres que así lo ameritan contamos con la participación de ponentes invitados que ayudan a reforzar el contenido específico de cada taller.

Para GEM, el grupo es un elemento clave del aprendizaje, es por ello que es necesario crear un ambiente de confianza, respeto y apoyo mutuo que nos permita diferenciarnos y reconocernos en lo común y diferente.

Nos parece esencial la utilización de métodos didácticos como estudios de casos, dinámicas y juegos que permitan a cada participante apropiarse de los conocimientos necesarios que les sean útiles y aplicables a su realidad.