Construyendo nuevo espacios de poder para las mujeres es el libro que ahora tiene en sus manos y que representa el resultado de una apuesta que, en 1995, el Programa de Empresas Sociales de GEM hizo hacia el futuro. Esta apuesta consistió en creer y confiar que en México existen alternativas para dar respuesta a los problemas de pobreza, inequidad y exclusión en oportunidades. Pensar que estas alternativas existen, sólo que hay que apoyarlas y contribuir a que se fortalezcan y logren un mayor impacto.
El libro rescata la invitación que GEM hizo a un grupo de mujeres, hoy directivas de los Centros Regionales, para que reconocieran su saber, lo valoraran, lo visibilizaran, lo profesionalizaran y lo compartieran con otras. Invitación a fortalecerse, a elevar su autoestima para con ello lograr el fortalecimiento de sus instituciones, asociaciones que crearon a partir de un compromiso con ellas mismas y con las mujeres con quienes trabajan.
Este libro es también una invitación para que otras mujeres que están haciendo lo mismo se reconozcan en su lectura y se den cuenta de que en el trabajo que realizan todos los días, en algún rincón de este país, no están solas; que existen otras mujeres con largos años de experiencia en el trabajo de promoción, educación, capacitación, apoyo a proyectos productivos, empresas sociales, defensa de los derechos humanos; es decir, un trabajo para que en nuestro país haya desarrollo para todas y todos y que en ese desarrollo podamos seguir luchando por cambiar las condiciones de pobreza, porque haya menos polarización entre ricos y pobres y por una mejor distribución de la riqueza. El libro invita al encuentro con quienes también quieran que en este desarrollo hayan mayores oportunidades, democracia y equidad para las mujeres.
El libro presenta la experiencia sistematizada de los Centros Regionales y el trabajo que GEM realiza para impulsar y acompañar esta experiencia. Es lo que significó para cada quien el fortalecimiento de estos Centros. Es escuchar la voz de las mujeres desde lugares distintos: las mujeres que coordinan este proyecto, las mujeres directivas de los Centros y las mujeres de los grupos que construyen sus empresas y los proyectos sociales que les brindan nuevas oportunidades. Mujeres todas que luchan por crear espacios que den vida y por fortalecer instituciones, empresas, proyectos, ideas de cambio. Mujeres que han tenido que negociar con familia, pareja, hijos, instituciones, gobiernos, programas, autoridades locales... para ganar espacios para trascender, para acceder a un nuevo poder y a una nueva forma de hacer política y economía. Mujeres que se arriesgan y emprenden iniciativas, que se empoderan.
También vamos a encontrar en este libro cómo cada Centro Regional nos muestra aspectos diversos de su trabajo; algunos que tienen que ver con el origen de sus instituciones; otros, con las dificultades que implica integrar equipos de trabajo, por el perfil tan complejo o suma de conocimientos o experiencia que se requiere para realizar este tipo de trabajo; otros nos hablan o muestran la dificultad de integrar la perspectiva de género vinculada con el desarrollo empresarial y con los avances en cómo los hombres han ido compartiendo y entendiendo que trabajar con perspectiva de género en el desarrollo significa un cambio, que se tiene que dar en hombres y mujeres para que juntos podamos vivir en una sociedad menos excluyente, que abra posibilidades y comparta responsabilidades para que hombres y mujeres podamos desarrollarnos en la vida familiar, social o comunitaria. También vamos a encontrar la experiencia de trabajo que las mujeres de los Centros, con una gran creatividad, han logrado alcanzar en la incidencia en políticas que favorezcan y ganen espacios para las mujeres.
Creer que el proyecto de Centros Regionales era factible es lo que ayudó a que esta apuesta se hiciera realidad, lo que permitió sortear los obstáculos que se presentan en el camino, para lo cual hubo que cuidar muchos aspectos de las relaciones humanas que se presentan entre hombres y mujeres, y por ello, respetar y escuchar a la otra, ser tolerante con las diferencias, darle su lugar a cada una, estar abiertas para aprender información y conocimientos y poner la teoría al servicio de la práctica, recoger la práctica y transformarla cuando sea necesario.
El libro nos describe cómo se fueron construyendo estos procesos de fortalecimiento institucional en los cinco estados y cómo hay en ellos intereses que mueven a hacer su trabajo a las directivas, asesoras y promotoras; utopías y sueños que las impulsan.
El libro muestra los esfuerzos que hacen asesoras y directivas por consolidar instituciones o Centros Regionales para que éstos, a su vez, apoyen los esfuerzos que realizan las mujeres indígenas, campesinas y colonas para salir adelante pese a un bajo nivel de escolaridad o sin ella.
Las asesoras de GEM nos muestran cómo los Centros Regionales pretenden ser instituciones que perduren en el tiempo, más allá de compromisos políticos o sexenales, con la idea de fortalecer y formar nuevos equipos de promotoras que, al igual que las mujeres directivas actuales, construyan su misión y sus utopías y pongan su trabajo al servicio de las mujeres y el desarrollo e incidan para que en este país existan políticas que contemplen el desarrollo desde una perspectiva que genere mayores y mejores fuentes de empleo, salud, educación, vivienda, crédito, ahorro, combate a la violencia, seguridad y oportunidades de una vida más digna con equidad, justicia y democracia.
Ana María Fernández
Coordinación del Proyecto
