Como sucede en todo el mundo, las mujeres peruanas obtienen ingresos menores que sus compatriotas varones por el ejercicio del trabajo económico, aunque también como en casi todas las partes del globo, esas diferencias se van reduciendo con el paso del tiempo.

Las causas de ese menor ingreso son variadas: por un lado, residen en el hecho de la segmentación ocupacional (las mujeres ocupan más difícilmente los puestos de trabajo de dirección y control), pero por el otro, también se mantienen diferencias de salario por discriminación sexual directa, es decir, frente a igual tipo de empleo. Estudios en diferentes países de América Latina muestran que cuando las mujeres comienzan a ocupar espacios laborales de alta cualificación, empieza a descender en ellos el nivel de remuneración.

Al observar las diferencias salariales según diversos factores, puede comprobarse que éstas aumentan en el conjunto de los asalariados y entre los trabajadores agrícolas y no agrícolas. Por otra parte, esas diferencias son más apreciables en niveles bajos de educación y en los más altos, como ocurre en el resto de la región.

INGRESO PROMEDIO FEMENINO COMO PROPORCIÓN

DEL MASCULINO, LIMA METROPOLITANA, 1979-1987

 

Fuentes: INE, Encuesta Nacional de Hogares sobre Medición de Niveles de Vida, ENNIV 1985-1986.