Toda la información estadística disponible -así como diversos estudios realizados- muestra que las guatemaltecas obtienen menores ingresos por actividad laboral que sus compatriotas varones, tanto si ello es producto del lugar que ocupan en la escala ocupacional o si lo es directamente por discriminación en razón de su sexo. En 1987, se estimaba que las mujeres percibían el 87% del ingreso que recibían los hombres por actividades laborales.

Cuando se examina esa situación según grado de cualificación profesional, se evidencia que, tomadas en bloque, las ocupaciones de menor cualificación presentan una menor discriminación salarial. Entre los empleos de mayor cualificación, las mujeres obtienen en promedio un 68% de lo que obtienen los hombres, y ese problema se agudiza entre los gerentes, donde las mujeres ganan un 40% de lo que ganan los hombres.

EVOLUCION DE LA RELACION ENTRE SALARIOS MASCULINO

Y FEMENINO, POR GRADOS DE CALIFICACION

 

 Notas: En el caso de los asalariados se trata del salario promedio.

Fuentes: García, Ana Isabel y Gomáriz, Enrique, Mujeres Centroamericanas, Flacso, San José, Costa Rica, 1989.