DIFERENCIAS SALARIALES

Las mediciones y estudios realizados en América Latina acerca de las diferencias salariales muestran que, desde antiguo, las mujeres han obtenido un promedio de ingresos menor que el de los hombres, aunque esas diferencias se han ido acortando con el tiempo, como parece suceder a nivel mundial. Estas diferencias proceden tanto de la discriminación por puestos de trabajo (las mujeres acceden difícilmente a los cargos de dirección), como de la discriminación salarial directa en puestos de igual rango.

En Ecuador, la información más actualizada proviene de las encuestas urbanas, y según éstas, el ingreso promedio de las mujeres activas es sólo dos tercios del masculino, si bien esto parece ir variando de año en año: en 1987 era el 62%, en 1988 el 66% y en 1989 el 67%. Hay que destacar que estas cifras urbanas presentan diferencias apreciables según regiones.

INGRESO PROMEDIO POR SEXO EN EL AREA URBANA,

1987-1989

(Sucres)   
Año

Hombres

Mujeres

Mujeres/

   

Hombres

   

%

1987

36.121

22.347

61,9

1988

42.551

27.848

65,5

1989

63.942

42.951

67,2

 

Fuentes: INEM, Encuestas Permanentes de Hogares Area Urbana sobre Empleo, Desempleo y Subempleo, 1987, 1988, 1989, Quito.

 

RELACION ENTRE INGRESOS PROMEDIO FEMENINO Y MASCULINO

EN EL AREA URBANA, SEGUN SECTOR, 1989

(Sucres)   
Sector

Hombres

Mujeres

Mujeres/

   

Hombres

   

%

Formal

76.521

59.479

77,7

Informal

49.709

33.441

67,3

Total país

63.942

42.951

67,2

Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Sector formal
Sector informal
77,7%
100%
67,3%
100%

 

Fuentes: INEM, Encuesta Permanente de Hogares Area Urbana sobre Empleo, Desempleo y Subempleo, 1989, Quito.