DIFERENCIAS SALARIALES

La información disponible sobre evolución salarial no aparece desagregada por sexo. El análisis de esa evolución indica un crecimiento salarial en el conjunto de las ocupaciones productivas y no productivas durante el primer quinquenio de los años ochenta y una caída de los salarios en la mayoría de las ocupaciones en el segundo quinquenio de esa década.

En este contexto, la carencia de datos sobre la distribución por sexo no impide suponer que existen diferencias salariales en contra de las mujeres. Ello es posible, ya que se hace evidente al menos uno de los dos factores que introducen esas diferencias en el resto de América Latina: el hecho de que las mujeres ocupen puestos de menor categoría y/o poder. El otro factor, la discriminación salarial directa (por simple razón de género), es mucho más difícil de identificar.

TASA DE CRECIMIENTO ANUAL DE LOS SALARIOS MENSUALES,

SEGÚN SECTOR ECONÓMICO, 1976 - 1988

(Tasas por cien)   
 

1976-1980

1981-1985

1987-1988

Total

1,85

4,90

-0,27

Sector productivo   
Industria

1,30

4,30

-0,79

Construcción

1,95

4,45

-1,50

Agropecuario

3,30

7,20

1,09

Silvicultura

1,80

4,50

1,13

Transporte

1,15

3,60

-2,32

Comunicaciones

1,00

4,05

-0,56

Comercio

1,90

4,75

-1,20

Otras actividades productivas

1,05

2,75

-0,49

Todas

2,15

5,15

-0,53

Sector no productivo   
Servicios comunales y personales

0,75

3,70

-0,91

Ciencia y Técnica

1,50

3,35

1,18

Educación

2,05

4,25

0,81

Cultura y Arte

2,95

5,65

-0,89

Salud Pública y Asistencia Social, deporte y turismo

-0,15

3,65

2,73

Finanzas y seguros

-0,70

2,15

0,27

Administración

-0,50

4,20

-1,71

Otras actividades no productivas

-0,40

4,90

-0,78

Todas

1,10

4,05

0,27

 

 Notas: Se refiere al salario normal porque en Cuba la salud y la educación son gratuitas, por lo que el salario real es mayor.

Fuentes: C.E.E., Anuario Estadístico de Cuba 1988.