La Central de Trabajadores de Cuba.

El movimiento sindical cubano tiene una larga trayectoria desde el siglo pasado que incluyó la participación de mujeres. Fue un movimiento marcadamente clasista, que marchó paralelo al feminismo cubano de los años 20 y 30. En 1939 fue fundada la Central de Trabajadores de Cuba y revitalizada con la creación de grandes sindicatos en 1970, tras su pérdida de presencia durante los años sesenta.

El aumento de la participación laboral femenina desde mediados de los años setenta se tradujo en una masiva incorporación de mujeres al movimiento sindical. Las temáticas de género no han penetrado, sin embargo, dicho movimiento, en el que los hombres siguen imponiendo decisiones.

La sindicalización femenina aumentó entre 1975 y 1990 del 95,4% al 98,7%, superando siempre la masculina (89,4% y 95,3% respectivamente). En 1990 las mujeres ocupaban el 48,7% de los cargos directivos en secciones sindicales y el 41,7% en los burós. En el último Congreso de la CTC (1990) su participación alcanzó al 32,3% en los cargos del Comité Nacional, aumentando de una a 62 integrantes. Sin embargo, las dirigentas profesionales no superan el 30% en los distintos niveles. Los sindicatos cuentan con Comisiones Femeninas destinadas al trabajo específico con las mujeres trabajadoras.La Asociación Nacional de Pequeños Agricultores (ANAP).

Esta organización de masas fue fundada en 1961 para representar a los pequeños campesinos. Realiza congresos, tiene un Comité y Buró Nacional, comités y burós provinciales y municipales. Las Asociaciones Campesinas de Base reúnen a los socios, los que eligen Juntas Directivas que los representan.

La participación femenina se ha incrementado en todas los niveles desde su fundación y si bien porcentualmente son pocas, su participación es muy activa. En 1992 las mujeres representaban el 14,5% de los socios, el 11,4% de las Juntas Directivas y el 16,5% del Comité Nacional. En las instancias municipales, provinciales y nacional oscilaban entre un 15,3% y un 18,7%.

Otras organizaciones sociales.

Las mujeres también participan en otras organizaciones sociales, como la Unión de Pioneros de Cuba (UPC), creada en 1961 para contribuir a la educación política de los niños, la Federación de Estudiantes de Enseñanza Media (FEEM) y la Federación de Estudiantes Universitarios (FEU), que buscan la integración de la juventud en la vida activa del país. Su participación en los niveles directivos no baja del 40%.

En la Unión Nacional de Escritores y Artistas (UNEAC) las mujeres representan el 21,9% de sus integrantes. La Unión de Periodistas de Cuba tiene un 30% de mujeres periodistas y en la Unión de Juristas de Cuba más del 42% son mujeres. Se agregan asociaciones científicas, culturales, deportivas, de amistad, sociales, fraternales y de otra índole, sumando cerca de dos mil en todo el país.

El Consejo Ecuménico de Cuba cuenta con un departamento femenino que agrupa a las mujeres de las diferentes denominaciones religiosas adscritas al Consejo.

Los Comités de Defensa de la Revolución (C.D.R.).

Los CDR son la primera organización de masas creada tras el triunfo de la Revolución. Nacieron en 1960 para desarrollar tareas de vigilancia y defensa. Funcionan en el lugar de vida de la gente: su "zona", con miembros en cada casa y cuya unidad de base es el comité de barrio. Tienen como meta la movilización de la población hacia distintos objetivos a través de diferentes "frentes" (salud, cultura, educacion, vigilancia, recreación y deportes) en los que las mujeres trabajan activamente. En salud, educación y en el trabajo voluntario, han creado estrategias y tradiciones de gran relevancia, como las campañas de vacunación infantil.

El ingreso oficial es a los 14 años de edad, de modo que la presencia femenina es "naturalmente" masiva. Desde 1975 en adelante hay un incremento significativo de mujeres dirigentas, especialmente en el nivel municipal y provincial, donde alcanzan al 37,5%, si bien su presencia a nivel de base es la más alta (44,6%). A pesar de la importancia decisiva de las mujeres en la organización, las que trabajan profesionalmente son un porcentaje bajo. El mayor porcentaje está en el nivel municipal (27,8%). Las mujeres son más bien fuerza movilizadora y su aporte no está representado en los niveles de decisión de los lineamientos de la organización.

MUJERES EN LA DIRECCION NACIONAL DE LA

CENTRAL DE TRABAJADORES DE CUBA 1978-1990

 

 Notas: Los cuadros profesionales corresponden a cuadros pagados.

Fuentes: Dirección Nacional de los Comités de Defensa de la Revolución, Mujeres en cargos de Dirección, 1975. Datos de los procesos del II y III Congresos.