SUBEMPLEO

El subempleo puede calcularse tanto en relación con la dificultad que encuentran los ocupados para trabajar un número suficiente de horas semanales (subempleo visible), como respecto a la dificultad de obtener una retribución que alcance, al menos, el salario mínimo (subempleo invisible).

El subempleo visible afecta más a las mujeres que a los hombres. Cerca del 30% de la PEA femenina no alcanza las 40 horas semanales de empleo, mientras esa proporción es de 18% en el caso de los hombres. En Costa Rica se considera subempleo trabajar menos de 47 horas semanales, estando en esa condición la mitad de las mujeres y el 33% de los hombres.

El subempleo invisible, aquel referido a una retribución menor al salario mínimo, parece afectar más a los hombres: en 1992, la tasa masculina era de 4,2 y la femenina de 2,3. Sin embargo, puede darse un subregistro femenino por la tendencia que tienen las mujeres a declararse inactivas cuando enfrentan problemas de empleo.

POBLACION SUBEMPLEADA,

POR SEXO, 1992

 

Ambos sexos

Mujeres

Hombres

 

Tasa

%

Tasa

%

Tasa

%

Subempleo visible

84,024

2,8

100,0

3,4

26,2

2,6

73,8

Subempleo invisible

141.624

3,6

100,0

2,3

23,0

4,2

77,0

 

Fuentes: DGEC, Encuesta Nacional de Hogares Julio 1992

 

POBLACION OCUPADA, POR SEXO,

SEGUN HORAS SEMANALES TRABAJADAS, 1992

(Porcentajes)    
Horas semanales

Ambos

Hombres

Mujeres

/Total

trabajadas

sexos

  

%

Menos de 30

10,7

6,6

20,8

57,0

30-39

10,0

10,6

8,5

25,1

40-46

16,8

15,4

20,0

35,2

47 y más

62,5

67,4

50,7

23,9

Total

100,0

100,0

100,0

-

 

Fuentes: DGEC, Encuesta Nacional de Hogares Julio 1992.