En Colombia la participación femenina en los partidos ha tenido serias dificultades por la existencia de un sistema político restrictivo y excluyente. Durante la vigencia del Frente Nacional (1957-1974), sólo fue posible actuar a través de los Partidos Conservador y Liberal y su sistema de alternancia. Dicho Frente se preocupó tangencialmente por la mujer al impulsar algunas leyes que la favorecieron. La representación femenina en ambos partidos, expresada en parlamentarias elegidas, fue algo mayor en el Partido Liberal.

No obstante, desde 1957 los partidos han expresado la indispensabilidad del voto de las mujeres, definiendo una estrategia y un rol para su organización partidaria. El Partido Conservador le asigna la responsabilidad del trabajo social mientras el Partido Liberal y la Alianza Nacional Popular (ANAPO) visualizan la estructura femenina del partido como una oportunidad para organizar y educar a las mujeres. Entre 1970 y 1974 todos crearon Comités Femeninos.

En Colombia, al igual que en otros países de la región, existe el liderazgo femenino originado en el parentesco con varones de la élite. En 1974, la presidenta nacional de la organización femenina del Partido Conservador era la esposa de un ex-presidente y en la ANAPO lo era la esposa del ex-dictador General Rojas Pinilla. Ese mismo año, María Eugenia Rojas, su hija, fue candidata de ANAPO a la Presidencia de la República.

En el Partido Liberal las mujeres tienen, estatutariamente desde 1963, una representación en los Directorios Regionales y Municipales: una mujer por cada cinco dirigentes y dos en los directorios de siete. Las mujeres representan casi el 50% de los participantes en las Convenciones Nacionales, pero tienen un peso mínimo en la dirección del partido. En 1991, en las elecciones internas, fue necesaria la protesta de parlamentarias para que se ampliara a siete integrantes la dirección y se incluyera a dos mujeres. Actualmente, en su dirección superior, hay una mujer entre tres cargos. El Partido Conservador, en cambio, no tiene ninguna mujer en su cúpula directiva.

En general, en Colombia la mayor presencia femenina en los partidos aparece asociada a la renovación de los mismos. En etapas de disolución partidaria o ausencia de compromiso con los problemas de la sociedad y del Estado, tiende a prevalecer la mecánica sobre la ideología, la competencia sobre la mística, la burocracia sobre los sectores innovadores.

En la Asamblea Constituyente de 1991, el partido político con más figuración femenina fue la Alianza Democrática M-19. Este partido tiene hoy una mujer entre sus cinco dirigentes superiores.

 

Fuentes: Casa de la Mujer, Bogotá.