Las diferencias del empleo femenino respecto del masculino pueden apreciarse al examinar sus distintos planos ramas de actividad, categorías ocupacionales o grupos profesionales. En el plano de las ramas productivas, las mujeres se concentran en el sector terciario según el Censo de 1980 cerca del 81% de las ocupadas mujeres se empleaba en el sector servicios, mientras esa proporción era del 54,6% en el caso de los hombres Ciertamente, esa elevada proporción de ocupadas en el sector servicios esta algo sobredimensionada en lo que se refiere a la deficiencia del registro del trabajo agrícola femenino. Sin embargo, respecto a la ocupación de las mujeres en la industria es efectivo que se produjo durante los setenta una reducción de esta, especialmente en el Area de la manufactura textil.

Ese cambio de la ocupación femenina, en comparación con el sucedido en los ocupados varones, puede apreciarse con precisión al examinar lo ocurrido durante los años ochenta en el Gran Buenos Aires (donde además el peso del trabajo agrícola es muy reducido).

Si bien la disminución del empleo en la industria afecta en este período a ambos sexos, ello es más acentuado en las mujeres. La proporción de ocupados industriales descendió del 32,2% en 1980 al 27,1% en 1992 en el caso de los varones, mientras se redujo del 23,9% al 16,7% entre las mujeres.

La caída de la ocupación industrial femenina no se tradujo de inmediato en un aumento de la proporción de ocupadas en el comercio, sino que creció rápidamente en el ámbito de los servicios personales y comunales. Sólo al comienzo de los noventa, aunque la proporción de ocupadas en la industria sigue disminuyendo, parece traducirse en un incremento del trabajo femenino en el comercio.

Al examinar el empleo nacional por categorías ocupacionales, puede apreciarse que la proporción de patronos y cuentapropistas es mayor en la PEA masculina que en la femenina. Según los datos censales de 1980, un 71% de los ocupados varones lo hacia como patrón y un 22,2% por cuenta propia, en tanto esas cifras eran el 2,3% y el 12% entre las mujeres. Ahora bien, la mayor composición de asalariados de las mujeres contiene una proporción de empleadas domésticas (19,2%) que apenas existe en el caso de los varones (0,2%)y una elevada proporción de empleadas en la administración pública (26,5%) bastante mayor que entre los hombres (18,5%). Estas diferencias se precisan al examinar la composición por sexo de cada categoría las mujeres son casi la totalidad del servicio doméstico (97,7%) más de un tercio (35,2%) de los empleados públicos, menos de un cuarto (22,3%) de los privados y sólo un décimo (10,9%) de los patrones y empleadores.

Dado que todavía no hay disponibilidad de datos censales de 1990 sobre empleo de cobertura nacional, la actualización de la información sobre categorías profesionales, procedente de la Encuesta Permanente de Hogares, se refiere únicamente a las áreas urbanas.

No obstante, las cifras que se conocen de 1992 para el Gran Buenos Aires confirman el cuadro obtenido por el anterior Censo de 1980: las mujeres se emplean menos como patrones y cuentapropistas que los varones y más como asalariadas y empleadas domésticas.

Así, al examinar la composición por sexo de las categorías ocupacionales en el Gran Buenos Aires se observa que las mujeres son el 92,2% de los empleados domésticos, el 62,2% de los familiares no remunerados, el 34% de los asalariados, el 29,9% de los ocupados por cuenta propia y sólo el 16,1% de los empleadores.

En cuanto a los sectores profesionales, según los datos de la Encuesta Permanente de Hogares de 1992, las mujeres se emplean en el Gran Buenos Aires principalmente como empleadas y vendedoras (49,4% ) y en servicios personales (35,9%).

La proporción de hombres empleados en el servicio doméstico es muy baja (9,9%), pero la cantidad de empleados aparece muy alta (47,6%), mientras que la de trabajadores no agricolas es reducida (9,9%), pero ello es debido a que buena parte de los trabajadores de la industria son denominados empleados en el ámbito laboral argentino. Como sucede en casi toda América Latina, la proporción de profesionales es superior en la PEA femenina que en la masculina (7,7% y 7,2%, respectivamente), si bien las mujeres son aun el 36,4% del total de este grupo profesional Por el contrario, las mujeres son los dos tercios de los empleados en servicios personales.

 

Fuentes: INDEC, Encuesta Permanente de Hogares 1992.